photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Montréverd, 85, Vendée, Pays de la Loire

Présentation de la structure : L'AIFR est un groupement d'associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. L'AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l'Herbergement. L'AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. Fonctions principales du poste : Dans le cadre du projet de l'association, le directeur des 3 accueils de mineurs participe au développement et à la mise en œuvre d'activités jeunesse sur la commune de Montréverd (plus précisément sur les communes déléguées de Mormaison, St-Sulpice-le-Verdon et St-André-Treize-Voies) et la Communauté de Communes d'Agglomération Terres de Montaigu. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur. trice jeunesse conduit les missions suivantes : - Préparer et encadrer des animations pour le public 10-17 ans au sein de l'espace jeunes de la commune en période scolaire, - Préparer et encadrer des activités jeunesse intercommunales à destination des 10-17 ans avec les directeurs.rices des communes environnantes (Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, L'Herbergement) pendant[...]

photo Moniteur / Monitrice de gymnastique

Moniteur / Monitrice de gymnastique

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Châtaigneraie, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le poste sera à pourvoir à partir de septembre 2025. Missions sportives : - Met en place un projet pédagogique annuel ainsi qu'une programmation technique par catégorie. - Anime et encadre les séances, de pré-poussin(e)s, de GAM et GAF, loisirs et compétitions. - Prépare les séances pédagogiques en fonction du public. - Assure le relationnel avec les parents ou les tiers. Missions administratives : - Participe aux réunions techniques des catégories encadrées. - Assure le suivi des dossiers en lien avec le sportif. - Participe à l'élaboration du planning. - Sur demande du Président ou du référent administratif, il peut être amené à participer à des réunions liées à l'objet de l'association. Responsabilité : Le salarié est responsable de la mise en œuvre (conception des moyens) et de l'exécution des missions qui lui sont confiées : Garantir la bonne utilisation des infrastructures et du matériel mis à disposition, Garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance, Répondre aux attentes des adhérents (progression, évolution des séances). Garantir le respect de la politique sportive Il n'a pas la responsabilité en termes d'encadrement d'autres salariés mais[...]

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